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人才培养

人才培养

       2019年,随着远东大学京航安学院挂牌成立,京航安人才培养体系基本形成。该体系横向培养对象按中高层管理人员,后备管理人员,应届毕业生等重点群体分类划分;纵向培养对象按项目现场施工专业、施工管理人员类别、机关职能岗位分类划分。针对不同层次培养对象,设置不同课程;同时不断完善人才测评、任职资格、经验地图等人才培养支撑系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动京航安员工整体素质的提高。

领航计划(项目经理培训班)

企业理念

      领航计划是京航安高级管理人员人才发展项目。经过理论学习,轮岗训练,定期复盘,培养一批领导力强,视野开阔,有能力带领项目团队完成工程建设,满足业主需求的复合型管理人才。

助航计划(拟提项目经理培训班)

企业理念

      助航计划是京航安中高层管理人员第二梯队培养项目。通过引入360°评价、人才测评等科学工具,遴选出具备项目经理培养潜力的后备人选,综合采用课堂培训、辅导教练、岗位历练等三种发展方式进行培养。

启航计划(应届毕业生培训班)。

企业理念

       启航计划是京航安应届大学生训练培养项目。迄今为止已有几十名应届毕业生从训练营走上京航安的工作岗位,有许多今天已经走上管理岗位,成长为支撑京航安事业的中坚力量。通过启航计划,新员工深度了解京航安的价值观和文化,并形成归属感;培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向京航安人的角色转变,树立起为京航安事业奋斗的抱负,在京航安这个舞台上更快更好地成长起来。

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